Shacman Automobile Holding, som ledande företag och industri inom Shacman Equipment Manufacturing Industry, har alltid följt innovationsstyrt, fortsatte att göra ansträngningar i nya modeller, nya format, ny teknik och nya produkter, hållit "nya", förbättrade "kvalitet", omfattande förbättrade "produktivitet" och bli huvudpositionen för att odla nya kvalitetsproduktivitet.
Zhou Longjian, en 34-årig stämpelarbetare och montör av Shacman Dexin, vann första platsen i FITER-projektet och hans kompetensnivå främjades en nivå i den femte Shacman-statliga företagets arbetstagares kompetens. I år vann han den nationella May Day Labour -medaljen och återvände med stor beröm. På Shacman Automobile Holding finns det många exempel på människor som, liksom Zhou Longjian, stimulerar innovation genom arbetskrafts- och färdighetskonkurrens och främjar utvecklingen av ny kvalitetsproduktivitet.
Under de senaste åren har Shacman Automobile Holding Union haft 40 gruppnivå kompetensstävlingar för 21 typer av arbete som bilmonteringsarbetare och montörer, och har varit värd och deltagit i 50 tävlingar över kommunenivå. 5 personer har vunnit den nationella tekniska experten, 11 personer har vunnit den nationella operationens tekniska expert, 12 personer har vunnit Shacman 51 Labour Medal och 43 personer har vunnit Shacman tekniska expert. Totalt 40 personer befordrades till kompetensnivåer till följd av tävlingen.
"Till den första klassen, till utvecklingen, till framtiden." Den nya ekologin för odlingen och tillväxten av högt kvalificerade arbetare har gradvis tagit form i arbets- och färdighetskonkurrensen, och innovations- och skapningsförmågan hos industriella arbetare i Shacman Automobile Holding har samlats, vilket har gett fart för den nya kvalitetsproduktiviteten.
Posttid: juni-17-2024
